임신중 직장생활 태아에 미치는영향! 임신중 출근 괜찮을까?

임신중 직장생활 태아에 미치는영향! 임신중 출근 괜찮을까?

임신중인 임산부라고 무조건 직장을 그만두고 집에서 쉴수만은 없는게 요즘 사회입니다.ㅠㅠ

우선 금전적인 수입감소가 크며, 휴직이 쉬운것도 아니며 휴직이 된다고 해도 눈치보이고

경력에 문제가 생길까 걱정되는게 안타까운 현실이죠.

임산부 직장생활의 가장 큰 걱정은 아마도 태아에게 안좋은 영향을 미치지 않을까 하는것인데요

임신중 회사를 그만둘수 없다면 태아의 단계별 위험에 대해 잘 알아 두어서

위험을 최소화 해야한다고 합니다.

1.임산부 태아의 단계별 위험

1)성숙난자의 생성단계에서 호르몬 장애로 인한(예: 에스트로겐의 결핍)

    배란장애가 있을 수 있습니다

2)수정란이 나팔관을 통과하지 못해서 결국 자궁으로 도착하지 못하는 경우

    (예, 골반 내 염증성 질환으로 인한 상처)가 생기기도 합니다.

3)수정란이 자궁벽에 착상하지 못하는 경우로 수정란은 사망하게 됩니다.

    보통 비정상적인 생리주기로 나타납니다.

4)태아의 조직분화와 기관생성에 장애를 일으킬 수 있습니다.

  이는 선천성 기형으로 나타나기도 합니다. 풍진감염 등이 원인의 하나입니다

5) 임신 12주 이상된 태아가 정상적으로 자라지 못하고 자연유산, 사산, 조기분만 등의

   이상을 나타내는 경우입니다.

6) 출생 후의 성장이나 발달에 영향을 미치는 경우가 있을 수 있습니다.

아래의 표는 태아의 선천성 이상의 원인에 대한 통계표입니다.

원인 미상인 경우가 가장 많은 부분을 차지하지만 염색체 이상, 약물과 화학물질, 감염 등도

주요한 원인 중 하나이므로 참고하시길 바랍니다.

2.임산부 태아 선천성 이상의 원인